Fracción - Indicadores de interés público

Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Objetivo institucional (Redactados con perspectiva de género) Nombre del(os) indicador(es) Dimensión(es) a medir
2024
01/07/2024
30/09/2024
Asegurar las condiciones de los Programas Educativos de pregrado y posgrado conforme los más altos estándares de calidad nacional e internacional, con la finalidad de brindar el acceso, pertinencia, excelencia, equidad e inclusión al capital humano que demanda el estado de Tabasco, la región y el mundo
Porcentaje de programas educativos de TSU y Licenciatura de calidad
Eficiencia
Ejercicio 2024
Fecha de inicio del periodo que se informa 01/07/2024
Fecha de término del periodo que se informa 30/09/2024
Objetivo institucional (Redactados con perspectiva de género) Asegurar las condiciones de los Programas Educativos de pregrado y posgrado conforme los más altos estándares de calidad nacional e internacional, con la finalidad de brindar el acceso, pertinencia, excelencia, equidad e inclusión al capital humano que demanda el estado de Tabasco, la región y el mundo
Nombre del(os) indicador(es) Porcentaje de programas educativos de TSU y Licenciatura de calidad
Dimensión(es) a medir Eficiencia
Definición del indicador Mide el porcentaje de programas educativos evaluables de calidad, es decir, que están acreditados por CIEES y/o COPAES, de nivel de Técnico Superior Universitario y Licenciatura que se ofertan.
Método de cálculo Sumatoria de Programas Educativos de Licenciatura Técnico Superior Universitario y Licenciatura en Nivel 1 y Acreditados entre el Total de Programas Educativos Evaluables de Técnico Superior Universitario y Licenciatura por cien.
Unidad de medida Porcentaje
Frecuencia de medición Anual
Línea base 0.79
Metas programadas 0.87
Metas ajustadas en su caso 0
Avance de las metas al periodo que se informa 0
Sentido del indicador (catálogo) Ascendente
Fuente de información que alimenta al indicador Informe de Actividades
Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Dirección General de Planeación y Evaluación Institucional
Fecha de actualización 07/10/2024
Nota
2024
01/07/2024
30/09/2024
Asegurar las condiciones de los Programas Educativos de pregrado y posgrado conforme los más altos estándares de calidad nacional e internacional, con la finalidad de brindar el acceso, pertinencia, excelencia, equidad e inclusión al capital humano que demanda el estado de Tabasco, la región y el mundo
Porcentaje de programas educativos de posgrado en el SNP
Eficiencia
Ejercicio 2024
Fecha de inicio del periodo que se informa 01/07/2024
Fecha de término del periodo que se informa 30/09/2024
Objetivo institucional (Redactados con perspectiva de género) Asegurar las condiciones de los Programas Educativos de pregrado y posgrado conforme los más altos estándares de calidad nacional e internacional, con la finalidad de brindar el acceso, pertinencia, excelencia, equidad e inclusión al capital humano que demanda el estado de Tabasco, la región y el mundo
Nombre del(os) indicador(es) Porcentaje de programas educativos de posgrado en el SNP
Dimensión(es) a medir Eficiencia
Definición del indicador Mide el porcentaje de programas educativos de posgrado que se encuentra inscritos en el Sistema Nacional dde Posgrados
Método de cálculo Total de Programas Educativos reconocidos en el SNP del CONACyT entre el Total de Programas Educativos de Posgrado por cien.
Unidad de medida Porcentaje
Frecuencia de medición Anual
Línea base 0.69
Metas programadas 0.77
Metas ajustadas en su caso 0
Avance de las metas al periodo que se informa 0
Sentido del indicador (catálogo) Ascendente
Fuente de información que alimenta al indicador Informe de Actividades
Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Dirección General de Planeación y Evaluación Institucional
Fecha de actualización 07/10/2024
Nota
2024
01/07/2024
30/09/2024
Elevar la capacidad del personal académico acorde al perfil, área de desempeño profesional, tendencia educativa nacional y del contexto global, que permita lograr la mejora de sus prácticas, la efectividad formativa y los aprendizajes que requiere la Universidad en el nuevo siglo.
Porcentaje de PTC con perfil deseable PRODEP
Eficiencia
Ejercicio 2024
Fecha de inicio del periodo que se informa 01/07/2024
Fecha de término del periodo que se informa 30/09/2024
Objetivo institucional (Redactados con perspectiva de género) Elevar la capacidad del personal académico acorde al perfil, área de desempeño profesional, tendencia educativa nacional y del contexto global, que permita lograr la mejora de sus prácticas, la efectividad formativa y los aprendizajes que requiere la Universidad en el nuevo siglo.
Nombre del(os) indicador(es) Porcentaje de PTC con perfil deseable PRODEP
Dimensión(es) a medir Eficiencia
Definición del indicador Mide el porcentaje de PTC con Perfil Deseable reconocido por la Secretaría de Educación Pública
Método de cálculo Sumatoria de Profesores de Tiempo Completo con Perfil Deseable entre el Total de Profesores de Tiempo Completo por cien.
Unidad de medida Porcentaje
Frecuencia de medición Anual
Línea base 0.6
Metas programadas 0.62
Metas ajustadas en su caso 0
Avance de las metas al periodo que se informa 0
Sentido del indicador (catálogo) Ascendente
Fuente de información que alimenta al indicador Informe de Actividades
Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Dirección General de Planeación y Evaluación Institucional
Fecha de actualización 07/10/2024
Nota
2024
01/07/2024
30/09/2024
Aumentar el desempeño académico de los(as) estudiantes de pregrado y posgrado caracterizado por una formación integral y trayectoria eficiente que permita el egreso de profesionistas con compromiso social, ético, competitivo, responsable y de justicia social e incluyente en relación al contexto nacional y global, de atención a la diversidad y al desarrollo sostenible.
Tasa de egreso de TSU y Licenciatura
Eficiencia
Ejercicio 2024
Fecha de inicio del periodo que se informa 01/07/2024
Fecha de término del periodo que se informa 30/09/2024
Objetivo institucional (Redactados con perspectiva de género) Aumentar el desempeño académico de los(as) estudiantes de pregrado y posgrado caracterizado por una formación integral y trayectoria eficiente que permita el egreso de profesionistas con compromiso social, ético, competitivo, responsable y de justicia social e incluyente en relación al contexto nacional y global, de atención a la diversidad y al desarrollo sostenible.
Nombre del(os) indicador(es) Tasa de egreso de TSU y Licenciatura
Dimensión(es) a medir Eficiencia
Definición del indicador Mide la proporción de estudiantes que egresaron a siete años respecto al número de estudiantes que ingresaron por primera vez al primer grado en relación con su cohorte de entrada.
Método de cálculo Número total de egresados por cohorte de Licenciatura acumulados hasta 7 años entre el Número total de alumnos de nuevo ingreso de la cohorte de Licenciatura por cien.
Unidad de medida Tasa
Frecuencia de medición Anual
Línea base 0.56
Metas programadas 0.57
Metas ajustadas en su caso 0
Avance de las metas al periodo que se informa 0
Sentido del indicador (catálogo) Ascendente
Fuente de información que alimenta al indicador Informe de Actividades
Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Dirección General de Planeación y Evaluación Institucional
Fecha de actualización 07/10/2024
Nota
2024
01/07/2024
30/09/2024
Aumentar el desempeño académico de los(as) estudiantes de pregrado y posgrado caracterizado por una formación integral y trayectoria eficiente que permita el egreso de profesionistas con compromiso social, ético, competitivo, responsable y de justicia social e incluyente en relación al contexto nacional y global, de atención a la diversidad y al desarrollo sostenible.
Tasa de graduación de posgrado
Eficiencia
Ejercicio 2024
Fecha de inicio del periodo que se informa 01/07/2024
Fecha de término del periodo que se informa 30/09/2024
Objetivo institucional (Redactados con perspectiva de género) Aumentar el desempeño académico de los(as) estudiantes de pregrado y posgrado caracterizado por una formación integral y trayectoria eficiente que permita el egreso de profesionistas con compromiso social, ético, competitivo, responsable y de justicia social e incluyente en relación al contexto nacional y global, de atención a la diversidad y al desarrollo sostenible.
Nombre del(os) indicador(es) Tasa de graduación de posgrado
Dimensión(es) a medir Eficiencia
Definición del indicador Mide el porcentaje de estudiantes egresados que se titulan de nivel de Posgrado en el año.
Método de cálculo Número total de alumnos titulados por cohorte de posgrado entre el Número total de alumnos de nuevo ingreso de la cohorte de Posgrado por cien.
Unidad de medida Porcentaje
Frecuencia de medición Anual
Línea base 0.34
Metas programadas 0.37
Metas ajustadas en su caso 0
Avance de las metas al periodo que se informa 0
Sentido del indicador (catálogo) Ascendente
Fuente de información que alimenta al indicador Informe de Actividades
Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Dirección General de Planeación y Evaluación Institucional
Fecha de actualización 07/10/2024
Nota
2024
01/07/2024
30/09/2024
Impulsar la consolidación del capital humano especializado en investigación en el proceso de fortalecimiento de los grupos de investigación para que participen de manera activa en la generación, aplicación y difusión de la ciencia, la tecnología y la innovación para el desarrollo económico y el bienestar social.
Porcentaje de Cuerpos Académicos de calidad
Eficiencia
Ejercicio 2024
Fecha de inicio del periodo que se informa 01/07/2024
Fecha de término del periodo que se informa 30/09/2024
Objetivo institucional (Redactados con perspectiva de género) Impulsar la consolidación del capital humano especializado en investigación en el proceso de fortalecimiento de los grupos de investigación para que participen de manera activa en la generación, aplicación y difusión de la ciencia, la tecnología y la innovación para el desarrollo económico y el bienestar social.
Nombre del(os) indicador(es) Porcentaje de Cuerpos Académicos de calidad
Dimensión(es) a medir Eficiencia
Definición del indicador Mide el porcentaje de Cuerpos Académicos Consolidados y en Consolidación en la Institución.
Método de cálculo Sumatoria de Cuerpos Académicos Consolidados. Más Sumatoria de Cuerpos Académicos En Consolidación. Entre el Total de Cuerpos Académicos por cien.
Unidad de medida Porcentaje
Frecuencia de medición Anual
Línea base 0.78
Metas programadas 0.8
Metas ajustadas en su caso 0
Avance de las metas al periodo que se informa 0
Sentido del indicador (catálogo) Ascendente
Fuente de información que alimenta al indicador Informe de Actividades
Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Dirección General de Planeación y Evaluación Institucional
Fecha de actualización 07/10/2024
Nota
2024
01/07/2024
30/09/2024
Asegurar la asimilación social de la ciencia y del conocimiento derivado de los proyectos de investigación a través de los diversos medios de difusión y divulgación.
Porcentaje de revista científicas y de divulgación en índices
Eficiencia
Ejercicio 2024
Fecha de inicio del periodo que se informa 01/07/2024
Fecha de término del periodo que se informa 30/09/2024
Objetivo institucional (Redactados con perspectiva de género) Asegurar la asimilación social de la ciencia y del conocimiento derivado de los proyectos de investigación a través de los diversos medios de difusión y divulgación.
Nombre del(os) indicador(es) Porcentaje de revista científicas y de divulgación en índices
Dimensión(es) a medir Eficiencia
Definición del indicador Mide la proporción de revistas científicas de la Universidad inscritas en índices
Método de cálculo Total de Revistas Científicas Universitarias en Índices entre el Total de Revistas Científicas Universitarias por cien.
Unidad de medida Porcentaje
Frecuencia de medición Anual
Línea base 0.16
Metas programadas 0.25
Metas ajustadas en su caso 0
Avance de las metas al periodo que se informa 0
Sentido del indicador (catálogo) Ascendente
Fuente de información que alimenta al indicador Informe de Actividades
Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Dirección General de Planeación y Evaluación Institucional
Fecha de actualización 07/10/2024
Nota
2024
01/07/2024
30/09/2024
Reforzar la oferta de eventos y actividades culturales y deportivas que fomenten el rescate, respeto, aprecio y promoción de las diversas expresiones artísticas, lúdicas y artesanales de la Universidad, del estado de Tabasco y la región, que aporte de manera significativa a la difusión de la riqueza e identidad cultural de la sociedad.
Porcentaje de la oferta cultural y deportiva de impacto y pertinencia
Eficiencia
Ejercicio 2024
Fecha de inicio del periodo que se informa 01/07/2024
Fecha de término del periodo que se informa 30/09/2024
Objetivo institucional (Redactados con perspectiva de género) Reforzar la oferta de eventos y actividades culturales y deportivas que fomenten el rescate, respeto, aprecio y promoción de las diversas expresiones artísticas, lúdicas y artesanales de la Universidad, del estado de Tabasco y la región, que aporte de manera significativa a la difusión de la riqueza e identidad cultural de la sociedad.
Nombre del(os) indicador(es) Porcentaje de la oferta cultural y deportiva de impacto y pertinencia
Dimensión(es) a medir Eficiencia
Definición del indicador Mide el porcentaje de talleres culturales y deportivos que tuvieron impacto
Método de cálculo Talleres con aumento de matrícula entre la Oferta de Talleres del Centro de Extensión por cien.
Unidad de medida Porcentaje
Frecuencia de medición Anual
Línea base 0.42
Metas programadas 0.44
Metas ajustadas en su caso 0
Avance de las metas al periodo que se informa 0
Sentido del indicador (catálogo) Ascendente
Fuente de información que alimenta al indicador Informe de Actividades
Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Dirección General de Planeación y Evaluación Institucional
Fecha de actualización 07/10/2024
Nota
2024
01/07/2024
30/09/2024
Asegurar una modelización de la vinculación universitaria oportuna, pertinente y de impacto, para que ofrezca soluciones a los diferentes sectores.
Variación porcentual de convenios signados con el sector social y productivo
Eficiencia
Ejercicio 2024
Fecha de inicio del periodo que se informa 01/07/2024
Fecha de término del periodo que se informa 30/09/2024
Objetivo institucional (Redactados con perspectiva de género) Asegurar una modelización de la vinculación universitaria oportuna, pertinente y de impacto, para que ofrezca soluciones a los diferentes sectores.
Nombre del(os) indicador(es) Variación porcentual de convenios signados con el sector social y productivo
Dimensión(es) a medir Eficiencia
Definición del indicador Mide la variación porcentual de los convenios firmado con el sector social y productivo del año actual en comparación del año base
Método de cálculo Total de Convenios signados con el sector social y productivo en el año Actual menos el Total de Convenios signados con el sector social y productivo en el año Base entre el Total de Convenios signados con el sector social y productivo en el año Base por cien.
Unidad de medida Porcentaje
Frecuencia de medición Anual
Línea base 100
Metas programadas 0.8
Metas ajustadas en su caso 0
Avance de las metas al periodo que se informa 0
Sentido del indicador (catálogo) Ascendente
Fuente de información que alimenta al indicador Informe de Actividades
Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Dirección General de Planeación y Evaluación Institucional
Fecha de actualización 07/10/2024
Nota
2024
01/07/2024
30/09/2024
Fortalecer la Responsabilidad Social Universitaria para procurar el bienestar social y la contribución al alcance de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Variación porcentual de acciones de RSU realizadas por la comunidad universitaria
Eficiencia
Ejercicio 2024
Fecha de inicio del periodo que se informa 01/07/2024
Fecha de término del periodo que se informa 30/09/2024
Objetivo institucional (Redactados con perspectiva de género) Fortalecer la Responsabilidad Social Universitaria para procurar el bienestar social y la contribución al alcance de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Nombre del(os) indicador(es) Variación porcentual de acciones de RSU realizadas por la comunidad universitaria
Dimensión(es) a medir Eficiencia
Definición del indicador Mide la variación porcentual de las acciones de Responsabilidad Social Universitaria en comparación del año base.
Método de cálculo Total de Acciones de Responsabilidad Social Universitaria en el año actual menos el Total de Acciones de Responsabilidad Social Universitaria en el año base entre el Total de Acciones de Responsabilidad Social Universitaria en el año base por cien.
Unidad de medida Porcentaje
Frecuencia de medición Anual
Línea base 12
Metas programadas 0.6
Metas ajustadas en su caso 0
Avance de las metas al periodo que se informa 0
Sentido del indicador (catálogo) Ascendente
Fuente de información que alimenta al indicador Informe de Actividades
Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Dirección General de Planeación y Evaluación Institucional
Fecha de actualización 07/10/2024
Nota
2024
01/07/2024
30/09/2024
Elevar los resultados de la innovación universitaria mediante la transferencia de conocimiento y tecnología para el desarrollo sostenible de la entidad.
Variación porcentual de acciones de transferencia de conocimiento y tecnología realizadas por la comunidad universitaria
Eficiencia
Ejercicio 2024
Fecha de inicio del periodo que se informa 01/07/2024
Fecha de término del periodo que se informa 30/09/2024
Objetivo institucional (Redactados con perspectiva de género) Elevar los resultados de la innovación universitaria mediante la transferencia de conocimiento y tecnología para el desarrollo sostenible de la entidad.
Nombre del(os) indicador(es) Variación porcentual de acciones de transferencia de conocimiento y tecnología realizadas por la comunidad universitaria
Dimensión(es) a medir Eficiencia
Definición del indicador Mide la variación porcentual de los de las acciones de transferencia de conocimiento y tecnología del año actual en comparación del año base
Método de cálculo Acciones de transferencia de conocimiento y tecnología en el año actual menos Acciones de transferencia de conocimiento y tecnología en el año base entre Acciones de transferencia de conocimiento y tecnología en el año base por cien.
Unidad de medida Porcentaje
Frecuencia de medición Anual
Línea base 75
Metas programadas 0.2
Metas ajustadas en su caso 0
Avance de las metas al periodo que se informa 0
Sentido del indicador (catálogo) Ascendente
Fuente de información que alimenta al indicador Informe de Actividades
Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Dirección General de Planeación y Evaluación Institucional
Fecha de actualización 07/10/2024
Nota
2024
01/07/2024
30/09/2024
Fortalecer la gobernabilidad y gobernanza universitaria a través de la actualización de la normatividad, la modernización de la estructura organizacional y la innovación en los procesos administrativos.
Porcentaje de avance de actualización de la legislación universitaria
Eficiencia
Ejercicio 2024
Fecha de inicio del periodo que se informa 01/07/2024
Fecha de término del periodo que se informa 30/09/2024
Objetivo institucional (Redactados con perspectiva de género) Fortalecer la gobernabilidad y gobernanza universitaria a través de la actualización de la normatividad, la modernización de la estructura organizacional y la innovación en los procesos administrativos.
Nombre del(os) indicador(es) Porcentaje de avance de actualización de la legislación universitaria
Dimensión(es) a medir Eficiencia
Definición del indicador Mide el avance de la actualización de la normatividad universitaria.
Método de cálculo Total de Legislación Universitaria Actualizada entre el Total de Legislación Universitaria por cien.
Unidad de medida Porcentaje
Frecuencia de medición Anual
Línea base 0.09
Metas programadas 0.6
Metas ajustadas en su caso 0
Avance de las metas al periodo que se informa 0
Sentido del indicador (catálogo) Ascendente
Fuente de información que alimenta al indicador Informe de Actividades
Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Dirección General de Planeación y Evaluación Institucional
Fecha de actualización 07/10/2024
Nota
2024
01/07/2024
30/09/2024
Asegurar una gestión administrativa que propicie la austeridad, la transparencia y rendición de cuentas, a fin de lograr el saneamiento financiero institucional y una distribución racional de los recursos apegada a los ordenamientos de legalidad y gestión institucional.
Variación porcentual de acciones de gestión para la eficiencia del gasto
Eficiencia
Ejercicio 2024
Fecha de inicio del periodo que se informa 01/07/2024
Fecha de término del periodo que se informa 30/09/2024
Objetivo institucional (Redactados con perspectiva de género) Asegurar una gestión administrativa que propicie la austeridad, la transparencia y rendición de cuentas, a fin de lograr el saneamiento financiero institucional y una distribución racional de los recursos apegada a los ordenamientos de legalidad y gestión institucional.
Nombre del(os) indicador(es) Variación porcentual de acciones de gestión para la eficiencia del gasto
Dimensión(es) a medir Eficiencia
Definición del indicador Mide la variación porcentual de las acciones de la de gestión para la eficiencia del gasto en comparación del año base.
Método de cálculo Acciones de gestión para la eficiencia del gasto en año actual menos Acciones de gestión para la eficiencia del gasto en año base entre Acciones de gestión para la eficiencia del gasto en año base por cien.
Unidad de medida Porcentaje
Frecuencia de medición Anual
Línea base 14
Metas programadas 0.35
Metas ajustadas en su caso 0
Avance de las metas al periodo que se informa 0
Sentido del indicador (catálogo) Ascendente
Fuente de información que alimenta al indicador Informe de Actividades
Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Dirección General de Planeación y Evaluación Institucional
Fecha de actualización 07/10/2024
Nota
2024
01/07/2024
30/09/2024
Optimizar la administración de los recursos humanos, materiales y de infraestructura, a fin de facilitar el desarrollo de las funciones sustantivas y atender adecuadamente a la comunidad universitaria.
Variación de acciones para la mejora de las condiciones administrativas
Eficiencia
Ejercicio 2024
Fecha de inicio del periodo que se informa 01/07/2024
Fecha de término del periodo que se informa 30/09/2024
Objetivo institucional (Redactados con perspectiva de género) Optimizar la administración de los recursos humanos, materiales y de infraestructura, a fin de facilitar el desarrollo de las funciones sustantivas y atender adecuadamente a la comunidad universitaria.
Nombre del(os) indicador(es) Variación de acciones para la mejora de las condiciones administrativas
Dimensión(es) a medir Eficiencia
Definición del indicador Mide la variación porcentual de las acciones para la mejora de las condiciones administrativas en comparación del año base.
Método de cálculo Acciones para la mejora de las condiciones administrativas en el año actual menos Acciones para la mejora de las condiciones administrativas en el año base entre Acciones para la mejora de las condiciones administrativas en el año base por cien.
Unidad de medida Porcentaje
Frecuencia de medición Anual
Línea base 77
Metas programadas 0.25
Metas ajustadas en su caso 0
Avance de las metas al periodo que se informa 0
Sentido del indicador (catálogo) Ascendente
Fuente de información que alimenta al indicador Informe de Actividades
Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Dirección General de Planeación y Evaluación Institucional
Fecha de actualización 07/10/2024
Nota
  • 1
Universidad Juárez Autónoma de Tabasco. Unidad de Transparencia.