Ejercicio

Fecha de inicio del periodo que se informa

Fecha de término del periodo que se informa

Hipervínculo al organigrama completo

ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 01/04/2023 -> ¿El sujeto obligado tiene entre sus atribuciones dar atención a temas relacionados con violencia y/o igualdad de género? (catálogo)

ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 01/04/2023 -> Denominación del área/s que, de conformidad con sus atribuciones, dan atención a temas relacionados con violencia y/o igualdad de género

2025

01/10/2025

31/12/2025

Ver documento

No

Coordinación de Estudios de Género de la Dirección de Fortalecimiento Académico

Ejercicio	2025
Fecha de inicio del periodo que se informa	01/10/2025
Fecha de término del periodo que se informa	31/12/2025
Hipervínculo al organigrama completo	Ver documento
ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 01/04/2023 -> ¿El sujeto obligado tiene entre sus atribuciones dar atención a temas relacionados con violencia y/o igualdad de género? (catálogo)	No
ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 01/04/2023 -> Denominación del área/s que, de conformidad con sus atribuciones, dan atención a temas relacionados con violencia y/o igualdad de género	Coordinación de Estudios de Género de la Dirección de Fortalecimiento Académico
ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 01/04/2023 -> En su caso, denominación del Comité o instancia que atiende temas de género, aun cuando no cuente con atribuciones expresas para ello	N/A
Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información	Dirección de Recursos Humanos de la Secretaria de Servicios Administrativos, Dirección General de Planeación y Evaluación Institucional
Fecha de Actualización	14/01/2026
Nota	Actualizado con base al acta número 265 del H. Consejo Universitario y aprobada en la Sesión Ordinaria el día 19 de agosto del 2025

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